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现行劳动争议处理体制的反思与前瞻

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摘要《劳动争议调解仲裁法》实施后的现行劳动争议处理体制虽然回应了现实的部分需求,却又表现出体制革新上的犹豫不决,"一调一裁二审"的特别处理体制的最终确立,注定为随后的立法更新留下更大空间。调解与仲裁机构合并、设立独立的劳动仲裁院和建立"或裁或审、一裁一审"的劳动争议处理体制是必然的选择。

作者王慧娟

机构地区郑州师范高等专科学校

出处《中国市场》 2009年第1期68-69,共2页 China Market

基金河南省政府决策研究招标课题"农民工社会待遇和权益保护问题研究"的部分成果项目编号:B078

关键词调解与仲裁劳动争议处理体制路径

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]

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