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基于公平理论浅析团队激励
被引量：
3
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摘要
基于激励的公平理论,强调了要让团队中的个体感觉公平,才能提高团队绩效,并针对团队的特点、团队激励与个体激励以及团队中两层激励制度进行了分析,探讨了构建最优的团队激励模式的原则。
作者
刘慧瀛
陶春华
机构地区
内蒙古西部天然气股份有限公司
北京师范大学
出处
《内蒙古科技与经济》
2008年第24期111-113,共3页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
激励
公平理论
团队
团队激励
薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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