摘要
把绩效预算引入我国公办普通高校，是深化预算改革、适应新形势下高等教育发展变化的必然要求。但由于传统理论和方法的束缚，绩效预算的内容仍只关注财力资源——“钱”的使用效率，忽视了人力资源和物力资源使用绩效的研究。高校应将人财物全部资源纳入绩效预算体系中，形成全部资源绩效预算模式。
出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2009年第1期51-52,共2页
Communication of Finance and Accounting
基金
2007年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目<基于资源管理的高校绩效预算研究>(项目批准号:07SJD630077)阶段性研究成果
