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中小企业人力资源管理问题及对策
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摘要
中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快,中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展,就必须加强人力资源管理。目前中小企业人力资源管理在"人-岗"匹配、培训开发、绩效考核、激励机制、薪酬管理等方面存在一些问题,中小企业唯有采取科学的人力资源管理对策才能使企业顺利成长。
作者
陈艳红
机构地区
复旦大学社科部
出处
《理论界》
2009年第1期213-214,共2页
Theory Horizon
关键词
中小企业
人力资源管理
问题
对策
分类号
C931.4 [经济管理—管理学]
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