摘要
家族企业在世界各国都大量存在和发展着,并在各国的经济发展和就业方面扮演着重要角色。进入二十一世纪,随着家族企业换代接班高峰期到来,对家族企业传承问题的研究越来越成为学术研究的重点和热点。本文介绍了国内外关于家族企业代际传承模式的主要视角,并依据我国的文化传统,提出了若干研究结论。
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2008年第6期33-35,共3页
Modernization of Management
基金
湖北省教育厅科学研究青年项目"民营企业竞争与持续发展能力问题研究"(项目编号:07bq015)
