绩效考核的激励机制是医院保洁社会化管理的有效途径

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摘要目的通过"绩效考核的激励机制"的实施,确保医院保洁社会化的工作质量。方法通过制定质量考核标准和激励机制,成立检查组,每月不定期进行绩效考核,根据考核结果发放奖金。结果实行"绩效考核的激励机制"1年,保洁工作质量显著提高,全院工作人员对保洁社会化综合满意度达到92.3%。结论实行"绩效考核的激励机制"是医院保洁社会化管理的有效途径。

作者谢丽璋刘妮娜卢福梅香淑瑜

机构地区广东省东莞市东坑医院外科

出处《当代医学》 2009年第1期34-35,共2页 Contemporary Medicine

关键词质量考核激励机制保洁工作

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理] R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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