养老护理人员“招不进、留不住”的原因与对策被引量：18

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摘要近几年来，民力济老机构如雨后春笋般涌现，但其管理人员却屡屡反映：护理人员难找!“急需的护理员招不进来，招进来的又干不长久”。此问题已具有相当的普遍性，成为当前制约养老服务社会化发展的主要问题和“瓶颈”。

作者张善斌

机构地区青岛市民政局

出处《中国民政》 2009年第2期45-45,共1页 China Civil Affairs

关键词护理人员养老服务原因社会化发展管理人员 “瓶颈” 普遍性

分类号 D632 [政治法律—中外政治制度]

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