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当前我国中小服装企业的人力资源管理现状及对策
被引量：
5
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摘要
众所周知，我国是服装生产大国，而服装生产属于劳动密集型产业。一直以来，由于我国服装企业的品牌意识不强，产业结构失衡。大部分服装企业是为外国企业做嫁衣裳的外向型加工企业，产品附加值低，完全依靠廉价的劳动力和低廉的产品价格艰难的生存。
作者
尹秀玲
机构地区
天津工业大学
出处
《科技信息》
2008年第36期265-265,281,共2页
Science & Technology Information
关键词
服装企业
人力资源管理
劳动密集型产业
服装生产
产品附加值
品牌意识
产业结构
加工企业
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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