日本式人事管理给我们的启示被引量：1

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摘要文章通过对日本企业人事管理模式及我国人力资源现状的分析,提出了社会保障制度是新生劳动力健康成长的基础,企业留人机制是员工接受充分教育的先决条件,有效的教育培训是我国人力资本开发必经途径的观点。

作者商珺喻颂华

机构地区华中农业大学后勤集团

出处《商场现代化》 2009年第7期106-107,共2页

关键词日本模式人力资源流动性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F833.837 [经济管理—金融学]

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