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管理型人才培养模式的研究与探索 被引量:5

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摘要 知识经济对管理型人才提出了更高要求,传统管理型人才培养模式面临挑战,改革现行人才培养模式,培养适应知识经济时代要求的管理型人才成为高等教育的重要使命。本文分析了传统管理型人才培养模式存在的缺陷,针对管理型人才的素质要求,提出推崇互动教学、改进实践环节、优化考核机制及完善招生制度等具体策略。
作者 汪利祥
出处 《商场现代化》 2009年第7期292-293,共2页
基金 上海立信会计学院2007年教学研究与教学管理研究重点项目部分研究成果 项目编号为JYB017
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