摘要
随着市场经济不断发展，企业经营者对以人为核心的管理方式重要性的认识也在逐步深化，一些企业依靠成功的企业文化建设，将企业的经营理念、价值观念、行为方式加以归纳总结，上升到理论的高度，使其成为企业和员工共同遵循的行为准则，促进企业管理向更高的层次发展，极大地促进了企业形象、管理水平、经济效益的提升。一时间“企业文化”与“企业文化建设”成为了最热门的话题。诚然，很多企业经营者中不乏得真经、出实效者，但也有不少企业枉费心机，将企业文化建设做成了表面文章。究其原因，就是没有做到求真务实。
出处
《施工企业管理》
2009年第2期76-77,共2页
Construction Enterprise Management
