国有商业银行中年员工“职业倦怠”研究被引量：1

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摘要近年来,国有商业银行中年员工面临着"职业倦怠"问题的困扰。本文在对"职业倦怠"含义进行研究的基础上,对中年员工职业倦怠的形成原因进行分析,指出国有商业银行管理者应该从构建和谐关爱的企业文化入手,创新银行经营管理制度,改革业务组织结构,制定科学的规章制度和合理的薪酬制度,通过使员工满意的人力资源制度实现对中年员工的有效激励,以减少职业倦怠的发生。

作者王霄岩

机构地区山东大学经济学院

出处《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2009年第1期78-80,共3页 Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

关键词国有商业银行职业倦怠中年员工

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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