从欣赏领导角度看企业执行力

下载PDF

导出

摘要一个成功企业之所以能够可持续、又好又快地发展，是由多种因素共同作用的结果，但归纳起来，不外乎外在和内在两种因素。外在因素主要指企业发展的环境因素，如政策、法规、资源以及经济和社会发展水平等；内在因素则主要表现在企业的执行力上。企业要完成其战略目标，依赖于企业主体的实践活动，即通过员工的执行能力把企业发展蓝图变成现实。

作者于强

机构地区中国东方航空股份有限公司山西分公司

出处《领导科学》北大核心 2009年第4期53-54,共2页 Leadership Science

关键词企业执行力领导欣赏企业发展成功企业环境因素外在因素社会发展

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1高欣,潘德良.员工个人主动性研究对管理实践的启示[J].中外企业家,2014(8Z):115-115.
2陈连峰.不唯上只唯实──我做会计工作的一点体会[J].预算管理与会计,1998,0(1):44-45.
3云高.做“无公害”经理人[J].经理人,2004(5):110-112.
4李荫臣.秘书工作的基本功(三)[J].秘书,1994(8):18-20.
5肖建军,陈建强.企业文秘的主要职能——浅谈企业领导文稿的起草[J].科技与企业,2014(4):56-56.
6陶建宏,师萍,段伟宇.自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究——基于电子通讯制造企业的数据[J].中大管理研究,2014,9(3):111-130.
7欧远方.地区发展战略研究中的几个问题[J].江淮论坛,1986(1):47-50.
8陶建宏,师萍,段伟宇.自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究——基于电子通讯制造企业的数据[J].预测,2014,33(1):9-14. 被引量：6
9广西绘制未来10年人才发展蓝图[J].人事天地（人才资讯）,2010(28):16-16.
10宗河.“十三五”规划纲要:八大数字改变生活[J].老同志之友（下半月）,2016,0(4):18-19.

领导科学

2009年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

从欣赏领导角度看企业执行力

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史