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基于AHP模糊优先规划的虚拟团队成员选择方法 被引量:8

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摘要 文章在分析、提炼虚拟团队成员选择的能力评判准则基础上,通过问卷调查和统计分析确定了各准则的得分;在AHP框架下,应用模糊优先规划法确定了各虚拟团队成员选择的优先顺序,算例分析说明了应用这个方法的计算过程。
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第4期151-153,共3页 Statistics & Decision
基金 国家社会科学基金资助项目(07XJY008) 重庆交通大学博士基金项目(2007-16) 重庆交通大学优秀青年骨干教师资助计划(2007-GLXY-1)
  • 相关文献

参考文献7

  • 1Connie L D., Success and communication in virtual project teams [D], Alberta: University of Calgary, 2001.
  • 2John E G., The effect of trust, experience, and communication media use on an individual's cooperation with virtual teams: A dispositional and situational view [D], Tallahassee: The Florida State University, 2000.
  • 3Pei-ru Wang, Media choice in virtual teams: Linking task requirement and communication technology to enhance task effectiveness[D], Tallahassee: The Florida State University, 2001.
  • 4Durate D, Snyder N T., Mastering virtual team: Strategies, tools, and techniques that succeed [M], San Francisco: Jossey-Bass, 1999.
  • 5[英]尼基·海斯,著.杨蓓,译.成功的团队管理[M].北京:清华大学出版社,2002.
  • 6[英]迈克尔·科伦索,团队业绩改善策略[M],北京:经济管理出版社.2003.
  • 7Timothy Kayworth, Dorothy Leidner, The global virtual manager: A prescription for success [J], European Management Journal, 2000, 18(2).

共引文献3

同被引文献90

引证文献8

二级引证文献27

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