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曾国藩如何避免对下属“赏无可赏”

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摘要纵观历史，功高不震主的情况其实并非没有。曾国藩就是一个典型的例子，其奉行以下五个原则。

作者聂辉华

出处《中国市场》 2009年第11期55-55,共1页 China Market

关键词企业管理管理模式曾国藩奖赏

分类号 K252 [历史地理—中国史]

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中国市场

2009年第11期

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