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虚拟企业的文化冲突与共融

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摘要随着经济的迅猛发展和网络技术的日趋完善，一种新的企业组织形态--虚拟企业已经出现。研究虚拟企业的文化特征及文化冲突及促进虚拟企业文化整合的策略，必将有助于虚拟企业在我国经济发展中发挥越来越大的作用。

作者周晶晶龙君伟

机构地区华南师范大学公共管理学院

出处《科学与管理》 2007年第B10期50-52,共3页 Science and Management

关键词虚拟企业文化特征文化冲突文化共融

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] G04 [文化科学]

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科学与管理

2007年第B10期

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