摘要
《劳动合同法》具完善无固定期限劳动合同制度的意义,《劳动合同法》对劳动者权益予以保护,对订立无固定期限劳动合同制度进行了修订与完善,对无固定期限劳动合同解除方式进行了合理的规定。
Labor Contract Law revises and completes the open - ended labor contract system and rationally regulates the way of breaking off open - ended labor contracts and protects rights and benefits of labors.
出处
《九江职业技术学院学报》
2009年第1期84-86,共3页
Journal of Jiujiang Vocational and Technical College
