摘要
2008年5月至6月，中共山东省委组织部在广饶县进行了规范任用提名、差额选拔任用干部改革试点工作，采取“两公开四差额”方式选拔了6名乡镇党政正职和县直单位正职。此后。省委组织部作了总结推广，将试点扩大到全省50个县（市、区），运用此办法选任干部140多名。在2009年1月召开的全省组织部长会议上，明确提出2009年将在选任县（市、区）党政领导干部正职中试行“两公开四差额”的办法并逐步推开。
试点工作结束后．广饶县在认真总结的基础上，又进行了一系列的探索和实践，进一步深化拓展了试点工作成果。
