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挖掘“80后”潜力被引量：1

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摘要本文通过深刻分析"80后"成长的社会历史背景,详细阐述了"80后"特点,以此为基点来探讨如何对"80后"进行合理有效的管理,充分挖掘"80后"的潜力,如何使"80后"更快速成长,更好的为企业组织服务,最终实现组织战略的目的。

作者龚超刘林娇

机构地区江西省江西师范大学江西教育学院

出处《中小企业管理与科技》 2009年第4期38-38,共1页 Management & Technology of SME

关键词 “80后” 潜力激励管理

分类号 S225.72 [农业科学—农业机械化工程] F270 [经济管理—企业管理]

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中小企业管理与科技

2009年第4期

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