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经济危机与我国公务员激励——从人性假设的角度

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摘要由美国次贷危机引发的经济危机目前已影响到全球。人们失业增多、收入减少,对未来信心不足。公务员队伍虽然较少地面临失业的危险,但如何对其进行有效的激励,使其不仅克服原有的不足,有效地面对经济危机的挑战、更好地满足公共利益,是目前应当考虑的一个重要问题。本文从人性假设角度,提出了经济危机条件下,对公务员进行激励的一些建议与对策。

作者王军

机构地区北京师范大学管理学院

出处《管理观察》 2009年第8期24-25,共2页 Management Observer

关键词经济危机公务员激励

分类号 F113.7 [经济管理—国际贸易] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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