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取消全勤不适宜

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摘要取消上班时间的硬性规定，对于国内的企业来说仍然不可执行。取消员工的全勤制度，会给企业制造管理挑战。多数企业会考虑一个严重的问题，就是公司是否还能有效运转？而世界500强企业究竟又有多少家能够像谷歌那样取消全勤制度？实际上，也只有微软会和谷歌一样。但是它们不代表世界企业对全勤制度改制的主流。

出处《经理人》 2009年第4期6-6,共1页 Manager

关键词世界500强企业上班时间制造管理世界企业公司微软改制

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理] F832.1 [经济管理—金融学]

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经理人

2009年第4期

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