摘要
目的探讨护士择业意愿与角色认知、应对方式的相关性,为构建稳定的护理队伍提供管理决策依据。方法采用择业方式、角色认知及应对方式问卷对733名临床护士进行调查。结果76.13%护士自愿选择护理职业,81.31%表示将一直从事护理职业,64.94%表示有职业规划;护士的择业意愿不同,其角色认知及应对方式比较,差异有统计学意义(均P<0.01);角色认知与积极应对呈正相关,与消极应对呈负相关(均P<0.01)。结论护士对职业的情感尚有待强化,其总体角色认知处于中等稍偏上,面对压力时多采用积极的应对方式。护理管理者应从各个方面培养护士对职业的情感与角色认知,从而有利于其采取积极的应对方式。
