期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人事局实施人才优先发展战略助推转型升级科学发展

下载PDF

导出

摘要 2011年,市人事局将深入贯彻市委十届九次全会精神,紧紧围绕我市转型升级科学发展大局,开拓创新,干在实处,大力实施人才优先发展战略和人才强市战略,深化体制机制改革,优化人才公共服务,为"十二五"开局之年开好头起好步。

作者陈新华

机构地区杭州市人事局

出处《杭州》 2011年第3期23-23,共1页

关键词优先发展战略转型升级人才规划科学发展开拓创新公务员实施机制改革公共服务人才队伍建设

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1刘丹,翟志明.加强培训是提升员工综合素质的重要途径[J].华北电业,2014,0(6):70-71.
2两部门联合推进国家高技能人才振兴计划[J].职业技术教育,2016,37(24):6-6.
3王在广.试论企业人力资源的开发与管理[J].广东造船,2013,32(2):22-23.
4宗慧敏.确立人才资源是第一资源的科学人才观[J].中国科技投资,2013(A21):354-354.
5杨子明.确立人才优先发展战略绘就长春人才宏伟蓝图[J].新长征（党建版）,2011(4):42-43.
6付鲲鹏.解析人才优先发展战略的内涵[J].商场现代化,2013(24):121-122.
7以人才优先推动创新发展——江苏省大力实施人才优先发展战略[J].中国人才,2016(11):34-35.
8河南:五项新政创新人才发展体制机制[J].人事天地（人才资讯）,2010(28):9-9.
9全国人才工作会议“五重点”[J].中共太原市委党校学报,2010(3):41-41.
10刘颖.企业战略视角下的国有企业人才管理[J].企业改革与管理,2016(6):57-57. 被引量：2

杭州

2011年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部