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落实《劳动合同法》,推进用工管理规范化
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摘要
在我国,1995年开始大力推进劳动合同的签订,但由于劳动力市场一直处于供大于求的状况,导致劳动合同签约率低、劳动合同短期化、滥用试用期和劳务派遣等现象屡屡出现。
作者
张振世
王慧芳
机构地区
北京理工大学后勤集团
出处
《高校后勤研究》
2007年第6期115-116,共2页
University Logistics Research
关键词
解除劳动合同
劳动合同法
用人单位
劳动者
试用期
劳动力市场
短期化
规章制度
规范管理
经济补偿金
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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高校后勤研究
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