期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈高层管理人员的胜任力测评被引量：2

下载PDF

导出

摘要高层管理人员的选聘对于任何企业都至关重要。在对高层管理人员胜任力特征分析的基础上,选择有针对性的测评方法,对应试者进行基于胜任力特征的素质测评,可以帮助组织获得更适合企业需要的高级人才。

作者樊贵莲

机构地区山西财经大学公共管理学院

出处《高等财经教育研究》 2007年第S2期17-17,共1页 Journal of Higher Education Finance

关键词高层管理人员胜任力特征素质测评

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献11

1陈洪艳.加强人力资源管理提升我国企业核心竞争力[J].技术经济与管理研究,2004(6):84-85. 被引量：4
2蔡圣刚,王永丽.人才测评应用中的两难问题[J].中国人力资源开发,2005,22(5):105-106. 被引量：8
3龚建立,蔡平川.现行人才测评体系存在的问题及对策[J].人才开发,2005(4):23-25. 被引量：5
4张键,绍蔚,张士金.基于胜任特征模型的现代人才测评及其应用[J].中国商界,2008(6):154-155. 被引量：1
5张明.基于胜任力概念的人才测评指标体系构建[J].沿海企业与科技,2006(12):58-60. 被引量：7
6戴伟辉,陈鸣麒,周瑛.高层管理团队优化配置的知识管理系统[J].科技进步与对策,2008,25(2):154-157. 被引量：1
7窦鹃鹃,孙继伟.借助非物质激励开发员工性格潜能——“野马”与“黄牛”的管理法宝[J].江苏商论,2008(1):129-130. 被引量：2
8谷向东,郑日昌.基于胜任特征的人才测评[J].心理与行为研究,2004,2(4):634-639. 被引量：47
9孙俊华,贾良定.高层管理团队与企业战略关系研究述评[J].科技进步与对策,2009,26(9):150-155. 被引量：24
10曹晓峰.人力资源整合是提升企业核心竞争力的关键途径[J].管理世界,2003,19(4):139-140. 被引量：18

引证文献2

1罗帆,郭剑,吴江涛,赵玉玮.海事执法人员胜任力测评流程及方法研究[J].武汉理工大学学报（信息与管理工程版）,2009,31(6):1023-1027. 被引量：2
2郭小金.企业高层人才资源的整合与开发[J].中国科技资源导刊,2011,43(5):67-72.

二级引证文献2

1林梵,张文风.公路路政执法人员胜任力测评流程及方法研究[J].哈尔滨师范大学社会科学学报,2014,4(4):190-193. 被引量：2
2曾波平,高翔,李建美.民航监察员行政执法胜任力模型探讨[J].现代商贸工业,2016,37(1):95-97. 被引量：7

1方承武,史开昊.销售人员胜任力测评研究[J].安徽工业大学学报（社会科学版）,2011,28(5):27-28. 被引量：2
2王维.浅析当下岗位胜任力测评存在的问题及改进方式研究[J].东方企业文化,2014,0(12S):351-351. 被引量：1
3秦雯.基于胜任力测评的供电企业人员定岗和选拔研究[J].企业改革与管理,2016(5X).
4郑赤建,刘佳豪,陈敏.基于熵值VIKOR算法的职业经理人胜任力测评模型研究[J].沿海企业与科技,2016,0(4):52-56.
5苏文明.基于“C-2P”模式的薪酬设计思路[J].生产力研究,2009(15):142-143. 被引量：2
6于永达,林向峰,张远东.基于PLS的领导人才胜任力测评方法研究[J].改革,2005(1):101-109. 被引量：7
7毛翠云,杜贝贝.网络创业团队胜任力测评量表研究[J].商业经济研究,2015(8):69-70. 被引量：1
8杜娟,赵曙明.基于胜任力和市场导向的组织绩效评估体系研究——以NBA激励制度为例[J].管理评论,2009,21(3):58-64. 被引量：6
9周芸,张明亲.基于胜任力的企业人力资源经理模糊综合评价[J].商场现代化,2009(6):293-293.
10毛淑珍,乐国林.组织文化胜任力模型及其运用[J].中国人力资源开发,2009,26(7):37-40. 被引量：4

高等财经教育研究

2007年第S2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部