摘要
如何对待人才,事关社会文明进步,这是早已为中外历史反复证明了的一个真理。正确对待人才,是我党80年光辉历程所获的一个重要经验。毛泽东同志认为人才是党的事业第一个可宝贵的。邓小平同志把能否按照革命化、年轻化、知识化、专业化的干部标准,培养、选拔、使用德才兼备的人,看作是真正关系大局的事。当今世界的竞争是综合国力的竞争,归根到底的还是人才的竞争。那么,我们应该怎样对待人才呢?江泽民同志在"七一"讲话中充满感情地讲到人才问题:"要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。进一步在全党全社会形成尊重人才、尊重知识,促进优秀人才脱颖而出的良好风气。"并十分明确地指出了解决人才问题的具体要求:"领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤。"这里面关于"慧眼"、"气魄"、"感情"、"方法"四点要求,言简意赅,一语中的,非常管用。
