摘要
最近,我们采取听汇报、开座谈会、出题考试、素质测评等形式,对全区67名飞行大队教导员逐个进行了调查考核.总的感到,各级党委和政治机关重视飞行大队教导员队伍建设,注意抓住提高素质、稳定队伍两个环节,在培养、选拔、使用和管理等方面做了大量工作.67名大队教导员中,绝大多数同志的基本素质和工作状况是好的和比较好的,一是政治素质好,二是事业心和责任感强,三是履行职责比较好.经民主测评和机关综合评价,优秀的24名,称职的30名,基本称职的13名.从调查了解的情况看,当前飞行大队教导员建设主流是好的,但也存在一些不容忽视的问题,主要是:一、培训率比较低.目前全区飞行大队教导员经过飞行政工专业培训的只有42.2%,离总部、空军规定不得低于80%的要求相差较大.由于未经相应培训,一些教导员上任后,对飞行大队政治工作的内容、特点、规律和方法没有系统掌握,工作思路不够清晰,有的甚至工作上走了弯路.
