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如何有效激发员工组织公民行为的思考

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摘要组织公民行为是人力资源管理领域研究发展的一个新课题,提高组织公民行为能够调动员工的工作积极性、忠诚度、学习性及互助性、从而提高企业的效率。本论文旨在探索如何提高企业员工组织公民行为。通过对组织公民行为的定义,意义及对人力资源管理的启发,提出有效激发员工组织公民行为的途径。

作者李玉

机构地区北京理工大学管理与经济学院

出处《中小企业管理与科技》 2009年第12期29-30,共2页 Management & Technology of SME

关键词组织公民行为人力资源管理领导行为组织公平员工关系管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] S811.8 [农业科学—畜牧学]

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2009年第12期

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