出版人才开发的四个观念误区被引量：3

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摘要随着我国出版体制改革的深入,全国各出版企业纷纷通过加强人才培养和引进优秀人才,打造高效精干的出版人才队伍,壮大实力,促进发展。本文分析出版集团在人才引进、培养和使用过程中存在的几个观念误区并提出解决的办法,以期引起出版经营管理者的关注和重视,从而能够积极创造好的发展环境,吸引优秀人才加入出版队伍,促进出版事业健康发展。

作者刘碧云王景辉

机构地区福建农业科技杂志社

出处《出版发行研究》 CSSCI 北大核心 2009年第4期28-30,共3页 Publishing Research

关键词出版人才观念

分类号 G231 [文化科学] G423 [文化科学—课程与教学论]

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出版发行研究

2009年第4期

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