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石油建筑企业人力资源管理现状探析
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摘要
针对目前石油建筑企业人力资源管理存在的问题,剖析了问题产生的原因;提出了石油建筑企业提高人力资源管理竞争力的措施,这就是实现人本管理、把人才留好用好,要做好科学规范的工作分析,科学设计薪资,构建激励与绩效考评模式,强化人力资源培训开发,加强人力资源的规划管理。
作者
阎俊生
机构地区
长江大学基本建设处
出处
《石油天然气学报》
CAS
CSCD
北大核心
2009年第1期377-379,共3页
Journal of Oil and Gas Technology
关键词
石油建筑企业
人力资源管理
竞争力
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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