山西省导游薪酬现状分析与“全面薪酬体系”构建被引量：3

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摘要导游员是旅行社最核心的人力资源,但旅行社提供给导游的薪酬却很低,这样导致导游服务质量下降、优秀导游员流失、旅行社企业形象受损。建立合理的导游全面薪酬体系,提高导游工作的积极性,才能使导游员与旅行社企业双赢。文章对山西省导游薪酬现状进行了分析,提出了"全面薪酬体系"的构建方案。

作者侯娜

机构地区太原旅游职业学院旅行社管理系

出处《经济师》 2009年第5期203-204,共2页

关键词导游全面薪酬激励

分类号 F592.6 [经济管理—旅游管理]

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