以人力资本为核心的公司治理结构研究——基于AHP模型

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摘要现代公司治理结构中，人力资本和非人力资本共同享有公司的剩余索取权和控制权．且前者地位有逐渐上升的趋势。因此，人力资本的重要性也随之渐次提升。本文正是在人力资本理论演进基础上对此进行评述．同时引入AHP层次分析法，运用实证分析考察人力资本的核心地位。文章在最后指出了仍需进行更深层次探讨的问题。

作者张丽丽张宓张宁

机构地区秦皇岛职业技术学院秦皇岛天业通联重工股份有限公司

出处《当代经济》 2009年第9期158-160,共3页 Contemporary Economics

关键词公司治理结构人力资本 AHP层次分析法

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]

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