网络招聘E网打尽

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摘要伴随着互联网技术的发展，网络招聘作为一种快捷、有效的招聘方式正迅速成长。网络招聘俗称电子招聘，是人力资源部门通过互联网或内部网发布招聘信息，并通过网络或简历库收集应聘信息，经过信息处理后初步确定所需岗位人选的过程。与传统的招聘方式如在报刊杂志发布招聘广告、举行招聘洽谈会以及人才猎取等方式相比，网络招聘有如下优势：（1）提高了招聘信息的处理能力。

作者朱泉

出处《企业改革与管理》 2009年第5期52-53,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词网络招聘互联网技术招聘信息人力资源部门招聘方式电子招聘信息处理招聘广告

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] TP393 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]

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