摘要
神东煤炭公司担负着中国第一个煤炭年产量过亿吨的特大型能源基地——神东矿区的综合性后勤服务，拥有3000多名正式员工和近3000名劳务工。行业涉及面很广。人力资源管理业务十分复杂。原有的人力资源管理业务独立运行在单机版的七套系统上，效率低下且数据准确性和完备性差，与矿区高度信息化的发展严重脱节，已不适应企业快速发展的需要。为使绩效考核、人才素质测评与岗位评估、薪酬管理等工作能够高效运作，全面掌握员工工作时间的信息。
出处
《中国煤炭工业》
2009年第5期42-43,共2页
China coal industry
