角色扮演法在人力资源管理专业教学中的运用被引量：6

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摘要人力资源管理专业的学生不仅需要掌握基本的知识与技能,还要具备较好的人际沟通、组织协调能力。角色扮演法在教学中的运用,正好可以促进学生综合素质的提高。本文重点分析角色扮演法在培养人力资源管理专业人才方面的应用,最后提出几点注意事项。

作者强国民

机构地区石河子大学商学院

出处《合作经济与科技》 2009年第15期117-118,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词角色扮演法人力资源管理

分类号 G613 [文化科学—学前教育学]

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