摘要
机会平等是指努力排除自然和社会的偶然因素对人们接受教育和培训、就业、前途、成功等机会的任意影响,建立一种开放的社会体系,并要求各种有利的地位、职务、岗位不仅在一种形式的意义上开放,而且使所有人都有一种真正的平等机会达到它们。然而,目前"代际效应"、"性别意识"、"地域差异"等因素对大学生就业产生了消极影响。因此,我们有必要通过对大学生就业不平等的现状进行分析,探求就业机会平等的合理解决之道,从而为大学生拓宽就业道路。
出处
《湘潭师范学院学报（社会科学版）》
2009年第4期124-126,共3页
Journal of Xiangtan Normal University(Social Science Edition)
基金
湖南科技学院课题资助课题(08XKYTC023)
