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论就业权的本质和价值取向

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摘要劳动法和反就业歧视法理论必须回答的一个问题是就业权的本质。依就业权的涵义,它应当有自己的独特本质,即就业权是一项法定的要求权。从价值取向来看,就业权的价值取向是核心价值取向和表层价值取向的组合体。核心价值取向是平等,表层价值取向是效率。

作者尹海文王红艳

机构地区湖南大学长沙理工大学

出处《求索》 CSSCI 北大核心 2009年第5期129-131,共3页 Seeker

关键词就业权要求权价值取向

分类号 D921 [政治法律—宪法学与行政法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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2009年第5期

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