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中国服务外包人才培养模式研究——基于人才能力要求的分析
被引量：
18
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摘要
随着我国服务外包业发展的深入以及服务外包领域的扩展,服务外包人才供需矛盾日益突出,人才瓶颈正制约着我国服务外包业的发展,这呼唤着加强对服务外包人才培养模式的研究。本文在深入分析服务外包人才需求现状及前景的基础上,针对不同层次的服务外包人才分别提出了各自的培养模式,并将其归纳为,引进、"内部"培养和国际合作培养。
作者
邓玉坤
机构地区
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《知识经济》
2009年第7期89-90,共2页
Knowledge Economy
关键词
服务外包
人才
培养模式
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
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