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论国有企业人力资源风险管理的策略
被引量：
2
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摘要
随着内外部环境的变化和知识经济的爆发,人力资源风险给企业的生存和发展产生了巨大的压力。本文通过总结前人的研究成果,系统分析国有企业人力资源风险中的困境,同时结合人力资源管理领域的新方法和风险管理的部分工具,构建出人力资源风险管理的新流程,提出更有针对性、实用性和系统性的国有企业人力资源风险策略。
作者
李天勇
戴维阳
尤嘉勋
赵宁
张菊
机构地区
中国汽车技术研究中心
出处
《现代物业（中旬刊）》
2009年第4期66-69,共4页
Modern Property Management
关键词
国有企业
人力资源风险
风险管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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