手术室新毕业护士核心能力系统性培养模式的构建与实施被引量：6

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摘要目的分析当前手术室新毕业护士核心能力培养中普遍存在的问题,介绍了我院手术室新毕业护士核心能力系统性培养模式。方法对我院手术室(包括分院)19位新毕业护士通过实施该模式进行培训。结果手术室新毕业护士认为通过核心能力的培养,系统地巩固和提高了手术的配合,提高了自评的满意度,激发了学习的热情。结论通过核心能力的培养,可使新毕业手术室护士短期内能尽快上岗,尽早熟悉手术配合。

作者阳爱华彭爱红张丽君朱小冬

机构地区东莞市人民医院手术室

出处《临床和实验医学杂志》 2009年第7期115-116,共2页 Journal of Clinical and Experimental Medicine

关键词手术室新毕业护士核心能力培养

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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