摘要
为考察私营企业员工从众性与创造力之间的相互关系,通过对422名企业员工进行问卷调查。结果表明:企业员工在从众性的信任因素上得分较高,在创造力的因素上好奇性和挑战性的得分较高;不同性别的企业员工在从众性上存在显著差异;从众性与创造力存在负相关,群体压力与冒险性、挑战性之间存在显著负相关,信任与冒险性、好奇性、挑战性也存在显著负相关,行为参照与创造力的四个因素都存在显著负相关。
出处
《内蒙古财经学院学报》
2009年第3期39-43,共5页
Journal of inner Mongolia finance and economics college
基金
绍兴市2007年度哲学社会科学研究"十五"规划课题(7CG42021YB)
浙江省私营企业员工心理资源评估与测量(7CG42021YB)阶段性成果
