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基于因子分析的云南省人才发展环境综合评价

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摘要 人力资源在知识经济时代已成为具有竞争优势的资源,能否吸引优质人力资源在于区域人才发展环境的优劣。本文用4个维度22个指标构建了一个人才发展环境评价体系,对西南五省进行具体研究,以期为决策者提供环境评价的理论依据。
作者 贾燕 王建中
机构地区 云南财经大学
出处 《现代商业》 2009年第14期207-207,共1页 Modern Business
基金 云南省人事厅重点项目"云南省人才队伍建设中长期规划纲要(2009-2020年)人才发展环境研究专题"资助
关键词 人才发展环境 综合评价 指标体系 因子分析
分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] O212.4 [理学—概率论与数理统计]
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参考文献5

二级参考文献5

  • 1辛铁.北京人才发展蓝皮书[M].北京:中国青年出版社,2003.74-75.
  • 2张学忠.人才战略文集[C].北京:中国人事出版社,2001.3-5.
  • 3叶傅生.人才战争[M].北京:中国文联出版社,2001.53-55.
  • 4李卜克内西.《回忆马克思恩格斯》，人民出版社,1973年版,第46页.
  • 5鲁迅.《鲁迅全集》第一卷，人民文学出版社，1986年版，第166,169页.

共引文献110

现代商业
2009年 第14期

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