企业发展与人才聚集的和谐互动

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摘要随着知识经济时代的来临,人才作为最宝贵、最重要的资源,已经成为企业绝对的核心竞争力。对于成功企业来讲,人才能使之长盛不衰,走向成功。越来越多的管理者意识到人才是未来市场角逐成败的关键,对于一个企业来说能否吸引人才、留住人才将直接影响到企业自身的生存和发展,因此分析企业人才流失成因及制定相应对策有着重要意义。

作者袁晓东

机构地区苏州工业园区教育发展投资有限公司

出处《现代商业》 2009年第18期169-169,共1页 Modern Business

关键词企业人才对策

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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