人力资本与人本管理理论视角下央行员工培训创新路径选择被引量：7

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摘要现代人力资本理论实证了人力资本在经济增长中的重要地位,人本管理理论强调把人视为组织管理的核心和重要资源。在崇尚现代人力资源开发理念的新形势下,为改善组织绩效和实现人的全面发展,我国中央银行员工培训工作应当充分吸收人力资本和人本管理理论精髓,变革和创新现有的培训体系,让培训真正成为我国中央银行和员工双赢的手段。

作者程驰光

机构地区中国人民银行武汉分行

出处《武汉金融》北大核心 2009年第7期63-65,共3页 Wuhan Finance

关键词人力资本人本管理培训创新

分类号 F830.31 [经济管理—金融学]

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