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我国中小企业培训的问题与对策被引量：7

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摘要在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,特别是适合自己企业的优秀人才对中小型企业往往更具有决定性作用。如何培训人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文从中小企业培训存在的问题入手,结合我国的具体情况进行原因分析,通过引入国内外的一些比较成功的企业的案例,探索适合我国中小企业发展的培训之路。

作者谢彬

机构地区青岛酒店管理职业技术学院

出处《中小企业管理与科技》 2009年第24期25-26,共2页 Management & Technology of SME

关键词培训中小企业问题对策

分类号 F276.3 [经济管理—企业管理] G726 [文化科学—成人教育学]

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中小企业管理与科技

2009年第24期

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