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论企业核心员工的管理

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摘要现代企业的核心竞争能力往往是由企业所拥有的人力资源所决定，而根据二八原则，企业80％的效益又是由最关键的20％的员工所创造。关键员王的去留对企业、尤其是高新技术企业具有举足轻重的影响，如何有效管理关键员工是许多企业迫切需要解决的问题。

作者张卫兵

机构地区二十三冶建设集团有限公司

出处《商情》 2009年第19期46-47,共2页

关键词企业核心员工管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.44 [经济管理—企业管理]

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商情

2009年第19期

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