完善收入分配机制的几点思考——从扩大内需角度对我国职工工资水平的研究被引量：3

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摘要相对于我国经济的高增长,我国职工工资增速较慢、工资水平较低。工资水平较低造成内需不足,制约人力资本投资,助长贫富差距。本文分析了提高我国工资水平的必要性,研究了我国工资较低的原因。最后提出,需要建立工资的正常增长机制,提高最低工资标准、完善劳动保护机制、推进集体谈判工资机制,来改变我国的低工资现状。

作者曾凡慧

机构地区河南师范大学数学与信息科学学院

出处《价格理论与实践》北大核心 2009年第7期64-65,共2页 Price:Theory & Practice

关键词工资水平职工工资收入分配机制扩大内需最低工资标准人力资本投资内需不足贫富差距

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济] F249.24 [经济管理—劳动经济]

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