摘要
文章利用Mincer模型和方差分析法研究发现,劳动密集型企业转移就业人员的人力资本收益率存在一些特殊性。(1)不仅普通国民教育收益率不高,而且"干中学"收益率也较低;(2)相对于初中和高中教育,中等职业教育(培训)能够较好地提高转移就业者的收入和就业稳定性。研究表明,从现在到刘易斯转折点到来一段时期内,要想成功地转移农村剩余劳动者,政府应积极对劳动密集型企业转移就业人员进行职业技能培训,同时给中等职业教育(培训)配置更多的教育资源。
出处
《人口研究》
CSSCI
北大核心
2009年第4期78-83,共6页
Population Research
基金
广东省高校人文社科重点研究基地创新团队项目(07JDTDXM79001)
广东省社科基金项目(06E14)成果
