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基层员工管理与绩效考核被引量：2

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摘要绩效管理的应用对规范企业的绩效产出过程有着非常重要的意义,是企业可持续发展的重要保障。本文首先分析了传统的绩效考核方法及其弊端,接着提出了一种新的绩效考核方法——基于目标管理的绩效考核,期望对企业有所帮助。

作者王永军

机构地区中石化管道储运公司南京输油处册子岛油库

出处《现代商业》 2009年第26期79-80,共2页 Modern Business

关键词目标管理绩效考核基层员工人事管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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