摘要
我国事业单位基本上是由各级政府投资设立的,承担政府公共服务职能,但目前对事业单位组织绩效评估尚处于起步阶段。由于事业单位的公益属性规定,其组织绩效评估的价值定位与目标定位远比企业要复杂,侧重点也不同。我们必须构建起事业单位评估指标体系,建立起社会性化的多元评估主体格局,逐步提高事业单位组织绩效评估的社会化程度和技术专业化。
出处
《天津行政学院学报》
2009年第5期50-55,共6页
Journal of Tianjin Administration Institute
基金
中国人事科学研究院课题"我国政府绩效评估基本理论与指标体系研究"(qn-200703)
